中山一院博士后薪酬疑云：博士后也成了“廉价劳动力”？

　　13日，2020级博士毕业生翁任楠，在群里表示，自己当月的工资只有8000元，还有临床医生月薪只有5000元。翁任楠公开质疑所供职的中山大学附属第一医院（下称“中山一院”）薪酬体系设计，并在群中直言“为何变动如此大？可否公布目前各层级的薪资架构设计？”

　　群内有多位医生随之纷纷附和。甚至有一位中山一院神经科医生表示，自己8月份只拿到了1块钱，并附上了银行的流水截图。

　　翁医生随后一针见血表示“从商业角度来讲，医生和医院，是单纯的雇佣关系，没有入编之前，都是临时工，入编之后，是铁饭碗。但我提醒一下，从性质上讲，医院不是公司，是非盈利性事业单位，用公司管理那一套来治理一院，迟早会出大问题，因为中山一院除了具备公司的一切要素外，还是业界的权威之一，品牌影响力，是你花多少钱都打造不出来的，靠的是一代又一代中山医人的汗水积累的！如果没有那么大的财力和床位配套编制，就不要随便忽悠博士进来，浪费的不是钱，是知识分子的青春，一个临床医生，如果连日常开支都吃紧，如何专心管理病人，如何保证医疗诊治的质量？顶层设计很重要。连投行的朋友都知道中山一院人才在流失，进修医生越来越少，这不就已经开始自噬了吗？”

　　人力资源部的在群里赶忙要求翁医生语音私聊沟通，被直接拒绝。翁医生的诉求，引起了群里诸位同事的一致支持和响应。

　　多方传言暂无法证实，14日下午，新流出的群聊截图中，翁任楠表示，人力资源处已解释此次系薪资结构变动，通知曾下发给了各科室。随即，群聊被解散。