日本富山县正式员工雇用比例达78% 女性因育儿辞职者仅3%

人民网东京7月27日电 据《读卖新闻》网站报道，根据日本总务省实施的就业结构基本调查得知，日本富山县年轻人（15-34岁）的正式雇用比例高达77.8%（全国平均水平为67.1%），排名位列全国首位。从所有年龄段的员工录用情况来看，富山县排名全国第三，比例高达66.9%。

该项调查每5年进行一次。本次调查了全国52万户截止到2017年10月的就业情况。

调查结果显示，富山县年轻人的正式雇用比例与2012年（2012年占比72.9%，全国平均水平为64.7%）相比略有上升，依旧保持全国首位。此外，富山县15-64岁的员工比例排名全国第三，占比79.1%（全国平均水平为76%）。

富山县今年5月份的用人需求和求职人数之比（有效求人倍率）为1.93，排名全国第7位。在就业环境不乐观的背景下，这一数据也有力地反映了富山县良好的就业形势。

除此之外，富山县内因分娩、育儿而辞职的女员工占比3.1%（全国平均水平为6.9%），同样为全国最低水平。在2012年的调查中，富山县占比10%，高于全国平均水平（7.9%），排名全国第45位。此次调查，数值和排名都有很大改善。并且，富山县双职工家庭占比57.1%（全国平均水平为48.8%），排名第三。

同时，富山县兼顾育儿的员工占比88%(全国平均水平为79.2%），兼顾看护老人的员工占比58.3%（全国平均水平为55.2%），均高于全国平均水平。（编译：张益益 审稿：陈建军）