日本入职3年的男女职员希望晋升管理层意愿存较大差异

人民网东京7月19日电 据《朝日新闻》网站报道，日本独立行政法人·国立女性教育会馆的持续调查表明，入职3年的女性职员中大约有4成想晋升管理层，还不到男性职员的一半。

该调查以2015年从事金融和建筑行业的17家公司新入职员工为对象，每年以同样的问题实施的。到第三年的今年，共有1092名男女职员参与了调查。

对于是否想晋升管理层这一问题，今年共有43%的女性回答"想晋升"、"略微想"，较之第1年调查时的60%、第2年的47.2%，比例在逐年减少。另一方面，想晋升管理层的男性，虽然今年调查时比第2年降低了2.2个百分点，但仍达到了84%。

对于"如果有机会，想跳槽到别的公司"这样的问题，共计有58%的女性员工回答说："想"、"略微想"，这与第1年调查时的33.5%相比，增加了24.7个百分点，比第二年增加了10.6个百分点。而想跳槽的男性占到了55.6%，和女性一样连续2年增加。

关于加班频率的提问，回答"几乎每天加班"的人达到想要跳槽女职员的48.3%，比不想跳槽的女性高了12个百分点。（编译：赵越婷 审稿：陈建军）