美社区团体集体要求公正对待陈霞芬

人民网纽约6月20日电（记者 殷淼）20日，美国非政府组织百人会联合美国华人联合会、俄亥俄州华人协会和九个社区团体，要求公正对待公职人员陈霞芬。在陈霞芬要求恢复工作的申诉获胜后，美国商务部于2018年6月18日提出上诉，上述团体对此表示担忧。

据介绍，陈霞芬作为水文专家任职于国家气象局，并曾荣获嘉奖。2014年，她被错误指控犯有间谍罪。2015年庭审前夕，所有指控撤销。但是，2016年，陈霞芬被商务部解雇。作为华裔归化美国公民，陈霞芬就遭解雇一事向考绩制度保护委员会(MSPB)提起申诉并获胜。2018年4月23日，考绩制度保护委员会首席行政法官米歇尔·施罗德裁定美国商务部无理由解雇陈霞芬，称她为"严重不公正待遇的受害者"。法官还认为，商务部的高级官员忽视或操纵了对陈霞芬指控的证据。这个判决的非比寻常之处在于，仅有极低比例的雇员从此类诉讼中获胜，而且非常罕见能在这种强有力事实调查中获益。施罗德法官指令国家气象局恢复陈女士职位，并支付其在此期间的薪酬和福利。然而，商务部却在2018年6月18日对考绩制度保护委员会的判决提出上诉。

陈霞芬的代理律师史蒂夫·西蒙表示，"在商务部的上诉摘要中，他们反复使用被施罗德法官推翻的论点，而更糟的是，他们又一次无视在听证会上陈列的陈霞芬申明无罪的证据，这些证据被商务部在逮捕陈霞芬前进行的犯罪与合规调查中雪藏。"

社区团体尤其担忧的是，对陈霞芬迟来的公正将变为被剥夺的公正。考绩制度保护委员会上诉委员会有大量积压的案件，等待审理遥遥无期。"商务部昨天决定上诉，而非执行考绩制度保护委员会的裁决，进一步推迟了陈霞芬应获得的公正对待，"俄州华人协会会长王文奎表示。"我们很遗憾商务部不能遵守他们自己的考绩制度保护委员会的裁决。"