我被B站裁了，阳性不能请假、自愿降薪也留不下来

【文/财圈社 北方】今年的冬天，似乎来的有点早。最近B站有一则视频：一位29岁的姑娘在前不久被裁员，马上要元旦了又因为感染阳性无法回家。重重压力之下，她在出租屋里崩溃大哭。

而网友犀牛，也分享了一段相似的经历：她和男朋友在哔哩哔哩工作，犀牛在上周被HR通知裁员，她的男朋友也被HR约谈。在明知男朋友阳性发烧的情况下，却一直“夺命连环call”，要求线上沟通，尽快在离开完成KPI。男朋友在床上一边发烧、一边偷偷流眼泪的情形，让犀牛心疼不已。她的男朋友应届毕业放弃其他offer，选择了哔哩哔哩的SP Offer，如今二人却双双突然被裁。

但《财圈社》注意到，犀牛和她男朋友的经历，并不是个例。

B站裁员：被裁员工阳性也不许请假、赔偿方案打折

12月27日，有媒体报道，B站自12月初便开启一轮年底的大裁员。而这轮裁员在公司内部被称为“史上最大规模裁员”，涉及主站、直播、游戏、漫画等多个业务，比例高达30%。

有内部人士表示，在12月初接到裁员通知后，紧接着便被直属领导和HR约谈，谈话中表示裁员是因为“业务调整”，与个人绩效表现无关。

有B站员工向《财圈社》透露，目前他所在的主站还没有大规模裁员，但分部已经开始了，尤其是游戏部门。这位员工也担心自己被裁，不得不另寻出路，找北京的工作机会，因为上海没有太多互联网公司。

对于B站员工们来说，不仅是不知道裁员这把“达摩克利斯之剑”何时会落到自己头上，和B站“好聚好散”似乎都成了妄想。有B站员工爆料，近期虽然感染阳性的员工很多，但B站不允许还在岗的被裁员工请假，即使阳了也要到岗，否则便被视为旷工。

这便也解释了文章开头，为何网友犀牛的男朋友即使阳性发烧，HR也不允许休息，要求他完成工作。但B站真正的如意算盘在于，如果被裁员工不愿意接受裁员、还因阳性坚持请假，正好可以以旷工为由裁掉。并且所谓的裁员都是口头通知，员工即使出了什么“问题”也无法甩锅。

尽管目前流传B站赔偿方案是“N+2、年假折现”，但也有被裁员工称，因自己超过48小时未在离职协议上签字，B站的赔偿方案变得更为苛刻：年终奖不再与补偿金合并计税，而是与12月工资合并按照工资薪金计税，育儿假、婚假、福利假等也不再折现。

自愿降薪也留不下来？B站CEO陈睿：裁员是“去肥增瘦”

在脉脉上，一位B站被裁员工分享了自己的经历：她在今年10月入职B站，上周因阳性居家休息了3天，可退烧后领导和HR却给了“当头一棒”：她所在的部门正在做的项目终止，她本人也要被裁。尽管她提出可以降薪只希望能继续留在公司，但仍无济于事。心力交瘁的她只能签字，回到出租屋后崩溃大哭。

更让她难受的是，项目并不是终止，而是转给了其它没带过这个项目的部门。这位网友在B站仅呆了3个月，当初意气风发地入职，如今只能失意离去，看着才租了两个月的房子和刚买的小电动车触景生情。生病和被裁的压力让她每日以泪洗面，只希望这一切只是一场噩梦。

即使要把项目转给不熟悉业务的部门、即使员工才入职3个月且自愿降薪，B站仍是毫不留情地挥动了裁员的镰刀。但这并不是B站今年第一轮裁员，早在5月，B站便已经开始针对游戏业务部门进行裁员，整体裁员比例达到20%-30%，其中个别项目甚至高达70%。

而裁员降本的效果，也确实体现在了B站的财报中。根据三季度报，B站营收57.94亿元，同比增长11%;净亏损为17.16亿元，同比收窄36%，亏损收窄程度远高于营收增速。

B站CEO陈睿更是在财报电话会议中表示，减亏已经成为公司最重要的工作之一，也是他亲自在盯的工作。“未来会优化组织结构、‘去肥增瘦’，这部分调整将在今年内完成，明年一季度就会看到效果。”陈睿称。

“去肥增瘦”的裁员，也确实在今年内完成了。对于B站来说，这是一个除旧迎新的12月，只有被裁的员工们变成了B站财报中体现降本成效的数字。有的人或许顶着高烧还要完成最后的工作，有的人或许因为阳性无法回家、只能留在出租屋里跨年。今年的冬天，对于B站被裁的员工们来说，似乎格外寒冷。