英特尔CEO辞职 违反"不深交政策"与员工交往

原标题：英特尔CEO因为一段旧情辞职：跟员工交往，违反不深交政策

英特尔CEO辞职：Brian Krzanich 资料图

北京时间6月21日晚间，美国芯片巨头英特尔公司首席执行官Brian Krzanich宣布辞职，原因是公司调查发现，他之前与一名英特尔员工交往，而这违反了英特尔的政策。

英特尔公司表示，企业内部和外部的律师正在进行的一项调查证实，尽管Krzanich与这名员工的关系是"两厢情愿"的，但该行为还是违反了英特尔的"不深交政策"（non-fraternization policy），这一政策适用于所有管理层员工。

英特尔董事会宣布，该公司首席财务官Robert Swan将即刻担任临时首席执行官一职，同时董事会也已经开始着手寻找新的CEO替代者。

英特尔公司在声明中表示，接受Krzanich的辞呈，因为期望所有员工都尊重英特尔的价值观，并遵守其行为准则。

CNBC援引知情人士消息称，Krzanich违反的政策规定是，他不能与直接向他汇报的员工交往。他们的这段关系已经结束，而且是"一段时间以前"的事了。但他们不清楚Krzanich交往的对象是谁。

知情人透露，公司是最近才发现这段恋情的，紧接着展开了调查，并要求Krzanich辞职。

CEO宣布辞职的同时，英特尔还公布了对第二财季的预期。该公司表示，它预计调整后每股收益为99美分，营收将达到169亿美元。英特尔此前预计，第二季度每股盈利85美分，营收163亿美元。

6月21日，英特尔股价盘前大涨2％左右。

英特尔官网资料显示，Krzanich今年58岁，于1982年加入英特尔，在2013年5月被任命为公司首席执行官，并当选为董事会成员。在此之前，他曾担任公司执行副总裁兼首席运营官。

英特尔最近披露的信息显示，Krzanich的职责是将英特尔从一家以PC个人电脑为中心的公司转变为以数据为中心的公司，为新的数据经济提供技术基础。

"董事会坚信英特尔的战略，我们对于Bob Swan有能力领导公司这一点也充满信心，同时我们也将竭力找寻公司下一个CEO，"英特尔董事长Andy Bryant在一份声明中表示，"Bob一直致力于英特尔战略的发展和执行，我们也知道公司将继续执行这些战略。我们同时感谢Brian对英特尔的许多贡献。"

根据英特尔公司提交的披露文件，2017年，Krzanich的总薪资已经超过2150万美元，其中包括基本薪酬、奖金和公司提供的交通和住宅安全资金等。在这之前的2016年，他的总薪资为1910万美元，去年英特尔考虑到公司股价大涨而为其涨薪。

延伸阅读：

早知芯片有漏洞？英特尔CEO去年大幅减持股票

多家外媒报道，美国英特尔公司首席执行官布赖恩·克拉尼奇去年大幅减持英特尔股票。此前，英特尔已经知道其芯片存在重要安全漏洞。

根据美国证券交易委员会去年11月底的一份文件，克拉尼奇行使期权，以每股44.05美元的加权平均价出售644135股英特尔股票。期权曾允许他以每股12.985美元至26.795美元的价格购得这些股票。

另外，他又以每股44.55美元的加权平均价出售245743股英特尔股票。这使他共计持有的英特尔股票数量减少至25万股。这是英特尔高管被要求持有的最低公司股票数量。

上述行权使克拉尼奇套现超过3900万美元，净赚大约2500万美元。

然而，多家外媒报道，英特尔等芯片制造商去年6月已经知道，所产芯片存在安全漏洞。

证交会文件显示，上述行权是10b5-1方案的一部分。这一方案设立于去年10月30日，比克拉尼奇出售股票早1个月。这一方案的设立旨在方便英特尔高管提前出售股票，而不受内幕交易指责。

克拉尼奇3日说，英特尔将努力修复漏洞；他认为安全问题尚未被利用，而且芯片行业正在合作，将在数月内解决这一问题。

他说，全行业原计划在修复就位后公开安全漏洞事宜，然而问题提前暴露。

网络安全研究人员3日说，在三家主要制造商所产芯片中新发现一组安全漏洞，如不予修复，可能泄露用户机密信息，影响几乎所有电脑设备和手机。漏洞涉及英特尔公司、超威半导体公司和安谋科技公司所产芯片。

安全漏洞发现人之一、奥地利格拉茨技术大学研究员丹尼尔·格鲁斯告诉路透社记者，这可能是迄今最严重的中央处理器漏洞。

英特尔和安谋坚称，那不是设计缺陷，但会要求用户下载软件"补丁"、更新操作系统，以修补漏洞。（卜晓明）（新华社专特稿）

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