离职拿不到年终奖 杭小伙气不过发朋友圈惹出大麻烦

离职了，想按比例要回年终奖

也是可以理解的诉求

但杭州小伙一条朋友圈

被老东家告上法庭

不但年终奖没要成，还给自己惹了麻烦。。。

2019年4月，小李申请离职。公司根据规章制度结算了小李的薪酬，并表示不再发放当年年终奖。

小李却不认同，并就此联系公司老板。老板指派公司王经理向小李解释公司政策。王经理通过微信向小李耐心解释，但小李依旧不认可，还认为王经理是存心刁难他，心怀怨恨。争吵后，小李将王经理拉入微信黑名单。

2019年5月，小李发布了两条针对王经理的朋友圈，语言粗俗，暗称王经理有严重的生活作风问题。由于王经理与小李有很多共同的微信好友，且主要是公司同事及客户，小李发布的朋友圈，给王经理造成不小的负面影响，导致其无法正常工作。

虽然，小李之后自行删除相关朋友圈内容，但负面影响已然造成。

在小李拒绝道歉的情况下，王经理起诉至法院，要求小李通过朋友圈以及书面形式向其公开赔礼道歉、恢复名誉。