他们为啥逃离华为？有人熬不下去了，有人称领导垃圾，有人被劝退

华为仿佛一座“围城”：外面的人想进去，里面也有人想出来。想进去的原因毋庸赘述，要出来的人，却各有各的“苦衷”。一些华为员工离职时，会在华为心声社区留下最后的声音。透过这些声音，外界或许能窥探一点“围城”里的情形。华为，究竟是怎样的一个存在？

毫无疑问，华为是一家令人艳羡的全球超级企业。

作为中国最大的民营公司，华为掌握全球领先的5G技术，是国际领先的信息与通信基础设施提供者，也是全球第二大智能手机生产厂商，为员工支付顶级的薪酬。种种光环加持下，华为引无数求职者心向往之。

尽管如此，华为依然仿佛一座“围城”：外面的人想进去，里面也有人想出来。

据挖矿大叔不完全统计，2019年以来，有近1000人在华为心声社区发布“国际惯例”帖子。所谓“国际惯例”，就是华为员工离职时最后的留声。有华为人通俗地解释称，国际惯例=GJGL=赶紧滚了。

对于一个有19.4万员工的企业来说，1000人多乎哉？不多也！何况人来人往，实乃常态。

可究竟为何，这1000人选择离开？

“实在熬不下去了”

入职华为前，HWA在互联网公司工作，工作比较独立、涉及面窄，而在华为工作要涉及无数的部门和人。更让HWA接受不了的，是华为的工作强度。“单休，平时回家基本12点，根本没有自己学习提升技术的可能，身体一直处于疲劳中，现在回家爬个楼都气喘吁吁”，他在“惯例贴”中称。

这样的状态不是HWA想要的，“很痛苦，没有以前工作顺手”。于是，HWA离开了华为，还是想回到互联网公司去。

华为经常加班让HWB很无奈，他认为工作不是全部，家人更重要，“最近几个月战时状态加班更多了，晚上回家儿子都睡了，早上走的时候有时儿子还没醒。”

HWB离职时告诫同事，“一定注意身体，公司少了你可以马上招到人顶替你，家庭少了你顶梁柱就没了，一个家庭就毁了。”

HWC因人生理想来到华为，国庆后，他大病一场，元气大伤，感觉自己没有足够的精力继续奋斗。尽管他在华为才待了99天，他很快就“悟道”了——第一位身体健康，第二位才是升职加薪、脱B入A。

HWD在华为已经工作7年，本来可以再熬一年到保留股票退休的，“但是实在是熬不下去了，生理预警要求离开。”他承认华为的待遇高外面一大截，“工资是零花钱”说法不假，“但是不同阶段，人追求的东西不一样了。人生下半场拼的是身体，健康最重要，老婆孩子热炕头最重要。”

因工作强度过大导致身体健康状况不良，在离职华为的人群中，不胜其数。