加班工资来了，国庆加班7天抵平时上班17天

这个国庆长假，有些人并没有得到休息的机会，他们在假日期间坚守岗位，保障着这个城市的正常运转和他人的假期娱乐休闲。不过劳动法规也对加班者的权益有着充分的保障。如果国庆假期 7 天全部加班的话，光是加班费就可以抵得上 17 天的工资了。

今年国庆节放假安排为：10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。9 月 29 日 ( 星期日 ) 、10 月 12 日 ( 星期六 ) 上班。实际上，这 7 天假期当中，只有 10 月 1 日至 3 日是国庆法定假日，另外 4 天属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市工资支付规定》，用人单位在 10 月 1 日至 3 日这 3 天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 另行支付加班工资；10 月 4 日、5 日、6 日、7 日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。

实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，即：日工资以月计薪天数 21.75 天进行折算，小时工资在日工资基础上除以 8 小时进行折算。