国庆假期结束后，有人工资“多”了8成？你在其中吗

国庆将至，有人继续坚守岗位。依据规定，国庆前 3 天加班，应被支付不低于 3 倍工资的报酬。赚加班费还是休假，今年国庆你怎么选？

加班 3 天月工资多赚 4 成

根据安排，今年国庆节 10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。9 月 29 日 ( 星期日 ) 、10 月 12 日 ( 星期六 ) 上班。其中，10 月 1 日、2 日、3 日为法定节假日，10 月 4 日、5 日、6 日、7 日为休息日。

2019 年 10 月国庆节放假调休安排 图片来源：中国政府网

按规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资 200% 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资 300% 的工资报酬。

换言之，国庆长假前 3 天按 3 倍日工资计加班费，后 4 天按 2 倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是 3 倍还是 2 倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

举例来说，假设某职员小红月工资 6000 元，按人社部规定月计薪天数为 21.75 天，则小红日工资为 275.86 元。

小红国庆前 3 天加班，合计将可获得加班费 2482.74 元，超过其月工资的 4 成；

小红若 7 天全部加班，将获加班费 4689.62 元，接近其月工资的 8 成。

显然，若小红可以自由选择加班日期，选择前三天加班将更为划算。考虑到国庆假前期出行人数众多，国庆前 3 天加班既可赚到不少加班费，又可错峰出行，可谓一举两得。