取消编制 这个地方已经开始实行

事业单位、国有企业的待遇好，常常让人羡慕不已。

不过，随着事业单位改革的深化，距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点 2020 年，越来越近了。

事业单位分类即将完成，不同类型的事业单位人员出路不同，关系到 3000 万在职职工。

就在近日，有消息称某地已经率先打破 " 铁饭碗 "，1000 多个行政事业编制全部取消！所有人员重新竞聘上岗！编制要取消了，这是真的吗？

再见，" 铁饭碗 "！

7 月 16 日，天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会召开，天津开发区党委为新聘任领导颁发聘书，同时也标志着其法定机构改革进入实质性操作阶段。

值得关注的是，此次改革后，天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理，开发区原来行政事业编制全部取消，所有人员重新竞聘上岗。

改革时间表：

7 月中旬：天津开发区召开改革动员部署大会，干部选择是否参与竞聘。

7 月中下旬至 8 月上旬：开展中层干部竞聘工作。

8 月中旬：完成内设部门、事业单位 " 三定 " 方案编制工作。

8 月底：完成基层干部竞聘工作。

行政事业单位减少 17 个

在这次改革中，天津开发区行政事业单位减少了 17 个，但把资源向经济发展主责主业部门倾斜，专业招商部门从原来的 6 个增加到 12 个，占内设部门总数的 34%，招商引资和企业服务人员比重达到 85%。

" 开发区原来行政事业编制加起来大概有 1000 多个，改革之后这些编制全部取消，实行员额制，原来是国家干部，以后是法定机构合同制工作人员。" 天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说，本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制，取消编制管理和终身制，实行全员聘任制、聘期制，统一签订合同，聘期三年。打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶，大力选拔培养优秀年轻干部，让有为者有位，不拘一格用人才。