多个省份出台文件鼓励2.5天小长假 能否真正落地?

原标题：10余个省份出台文件鼓励有条件的地区实施2.5天小长假—— “错峰”“弹性”，休假有望更多元

日前，有多个省份出台鼓励“2.5天小长假”的文件，但对于这种休假模式能否真正落地，还是颇多担心。专家表示，不应只依赖“2.5天小长假”，还要多元化完善休假制度。

近日，江苏省发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，提出鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。业内人士指出，在培养企业和劳动者观念的基础上，应进一步出台完善落实细则，让这一惠民制度更好落地。

“2.5天小长假”并非新规。早在2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此后，多地开始探索试行每周2.5天小长假。据不完全统计，目前，已有河北、江西、贵州、浙江、广东等10余个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

河北省政府办公厅今年印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019—2020年)》，在旅游领域提出落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。从实施方案可以发现，“2.5天小长假”政策的提出，是与一系列促进旅游消费的举措同步推出的，其目的是通过“2.5天小长假”带动旅游发展，培育消费增长点，给人们更多时间和空间，为旅游出行创造条件，带动社会消费。

对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安认为，假期时间的调整既是经济社会发展的客观要求，也是保障劳动者权益的必要举措。各地推行“2.5天小长假”，将会让人们有更多时间休闲旅游，这对于鼓励消费、刺激内需有积极意义，同时也有益于促进弹性休假制度的落实。