小岗位也能出“大工匠”——记人本集团首席技师经营亮

从当学徒工到自学成才，从成为首席技师到成立自己的工作室……40多年间，致力于轴承试验设备维护与设计开发改造的经营亮已是"大师"级别。但面对刚刚进入企业的新人，经营亮常说的总是那句话："干一行爱一行，只要有梦想，小岗位也能出'大工匠'！"

技工这个职业，在经营亮心中意义非凡。他的父母是支援"三线建设"的第一代技术工人。在那个条件艰苦的年代，他们放弃在上海相对舒适的生活，为西北发展作了不少贡献。在经营亮心中，"成为一名技工特别伟大"。

17岁那年，经营亮进入湖北襄阳轴承厂，跟着一名师傅学手艺，从最基础的磨工起步。磨工看似简单、机械，但技术含量较高，除了要求技术工人拥有较强的计算能力、空间感和形体知觉，更要肯学、肯做、肯钻研。

平常爱问为什么、喜欢琢磨的经营亮，很快就有了第一个技术革新项目--《用简型砂轮对圆锥滚子轴承大挡边进行内圈锥面改造》，该方法可以准确磨出球形的挡边。当时，国内还没有这样的设备。紧接着，倾斜式内滚道主动测量仪、清洗涂油生产线改造等多项技术革新项目诞生，经营亮因此获得湖北省"技能大师"的称号。

2009年，经营亮作为"引进人才"，来到上海人本集团技术中心试验技术部，从事轴承试验机维修、新开发试验机装配及调试工作。他发现，集团原先斥巨资从国外买回的几台轴承试验机监控系统的硬件和软件都存在不同程度老化。硬件损坏还可以到市场上购买，软件的更新、升级完全依靠国外供应商，集团内部还没有能力自主解决。