女50男60退休将调整？延迟退休反对声大，国家干部提新方案很中肯

随着我国经济时代的快速到来，我国人口老龄化的问题也越来越严重，据相关资料显示，在2000年的时候，我国65岁及以上的老年人口，在全国人口中占据了7%的比例，到了2019年末，这个数据就已经上涨至12.6%。

有学者曾表明，预计到2050年，我国将会进入深度老龄化阶段，国内65岁以上的人口占比超30%，很有可能会成为全球人口老龄化最高的国家。对此，退休养老一直是国家和普通老百姓最为关注的话题之一。

一直以来，我国所推行的法定退休年龄都是，当男性满60周岁，女性干部满55周岁，以及女性工人只要年满50周岁，便可以享受退休了。但是在最近，基于我国如今渐入老龄化的背景之下，预计未来劳动力会逐步减少，所以关于“延迟退休”的消息一直在不断传出。

在2020年9月，人社部对此做出最新回应，虽然目前还没有关于“延迟退休”的政策出台，但已经在认真研究相关措施。这样看来，延迟退休政策的具体方案，会在什么时候推出实施，还是个未知数，不过可以肯定的是，这个举措在未来势在必行。

“延迟退休”的民众呼声，反对大于支持？

据相关民调显示，目前有超过7成以上的人，对于“延迟退休”的提议都还是比较抗拒，也就是说，在民众的呼声中，仅有2成左右的人是支持“延迟退休”推进的，但其实大多数人反对也不是不无道理。

一方面是对于即将退休的老年群体来说，在辛苦了大半辈子后，如今好不容易等来可以休息，到了养老退休的年纪，却被告知退休时间可能要“延迟”，难免会有点担忧。

对于个别在职的老年群体来说，年龄的增长，对工作已经明显有点吃不消，当劳动力跟不上的时候，就会面临被解雇的风险，如果真的在临近退休的年龄被辞退的话，那再找工作也没那么容易了。

还有另一方面，就是针对年轻人而言，一旦“延迟退休”实行，也就意味着，老年劳动力将会继续占据原本可能空缺的岗位，对他们来说，无疑就增加了更大的就业和晋升压力。所以关于“延迟退休”，在民众之间，还是存在着比较大的意见分歧。

群众反对呼声如此巨大，为何还要推行“延迟退休”？

针对广大群众的反对呼声，有学者曾给出回应，按照我国目前的国情发展来看，我们必须正视人口老龄化的问题。现阶段我国人口老龄化处在一个比较严重的阶段，过早退休不仅会对我们的下一代造成很大的压力，而且我国的平均退休年龄，相对于国外的水平来说，还是比较早的。

延迟退休在一定程度上，其实不仅可以缓解个人家庭经济压力，还可以减轻国家的财政压力，从而有效保持我国养老金的持续发展。人社部在2017年末也明确表示，延迟退休是一个循序渐进的过程，此方案推行是会有一个5年的缓冲期的。

“弹性退休”与“延迟退休”有何区别，是否符合国情发展？

并且“延迟退休”在目前也还是属于一个规划阶段，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文，也曾提出一个“弹性退休”的新方案，“首先设定退休年龄范围的节点，老百姓可根据自身情况和意愿，在这个年龄范围内自主选择合适的时间点办理退休”。此方案一经提出，有不少人也纷纷表示认可，大家普遍认为，与延迟退休方案的“一刀切”政策相比，弹性退休方案显然更具人性化。

不过“弹性退休”方案虽然更易被大家所接受，但也存在个别不足。所谓的弹性退休，其实在面对“就业压力”和“公平机制”上，还是存在一定的弊端，比如部分人的工作其实相对较为轻松，退休与否并没有多大影响，如果不退休，其实还能继续领工资和交社保，何乐而不为，但如此一来，对于其他岗位刚需人员来说，显然有点不太公平。所以也很难达到“延迟退休”的效果，反倒有点“多此一举”的味道。

总得来说，不管是“延迟退休”还是“弹性退休”，最终也还是以民生为主，能被大众所接受的方案才是推行的根本，虽然目前关于退休改革还没有一个明确举措，但相信国家一定会给人们交出一份较为中肯的方案，就让我们先持续观望吧。那么关于退休改革，大家都有什么不同的看法吗？