3000亿元社保降费带来了什么？加大研发投入改善员工福利

3000亿元社保降费带来了什么？

——来自江苏、陕西两省十家企业的调查

近年来，陕西汽车控股集团有限公司有1.8万人在西安缴纳社保，降费后每年可减少费用5000多万元。图为工人在陕汽总装生产线上作业。袁景智摄（人民图片）

随着移动互联网的发展，社保服务也越来越贴心，退休人员足不出户也能完成社保认证。图为不久前，在江西省吉安市吉州区北门街道福星亭社区的便民中心，69岁的居民邓齐俊展示手机“扫码”社保认证。郭瑜雯摄（人民图片）

3.6万元、240万元、700万元、6000万元、1.5亿元……这些来自企业的新鲜滚烫的数字，有着共同的名字——社保降费。

购买设备、扩大生产、加大研发投入、改善员工福利、吸引留住人才……这笔省下的社保费用，各家企业都花在紧要处，使在刀刃上。

自今年5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来，社保降费已执行5个多月。人力资源和社会保障部预计，2019年，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险减费将超3000亿元。社保降费执行得怎么样？将带来哪些影响？日前，记者赴江苏、陕西两省十家企业进行调研。

虽然企业位于不同地区，规模、类型不同，实际降费金额也有差异，但许多企业负责人表示，“社保降费降得精准、规范，降到了实处”。

降费过程繁琐吗？

“啥手续都不办，缴费直接就降了”