军人自杀、犯罪事件频发 美国收紧入伍豁免政策

近年来，美国适龄青年入伍意愿不断下降，参军的吸引力也在逐渐降低，美军在征兵过程中常要直接与私营企业争夺人才。为此，美军不得不采取放宽入伍标准、提高征兵奖金、挽留现役士兵等多种方式保持军队规模。然而，由于军人自杀、犯罪事件频发，本月初，美军收紧了入伍豁免政策。

今年，美国陆军计划征兵7.65万人，比去年增加8000人。为达到这一目标，美军降低了征兵标准或者对某些年轻人给予豁免。今年前6个月，陆军准予豁免入伍的新兵中，有三分之一曾有不良行为或有吸食大麻等毒品的劣迹，再创近年来新高。2016年，这类不良青年入伍新兵的比例为19%，这个数字远远超过其他三个军种。但是，美国海军、海军陆战队和空军不允许有吸毒前科的青年入伍，豁免不良行为者的比例比陆军低2至13个百分点。

在放宽入伍标准的同时，陆军也在重赏高素质入伍新兵。今年，美国陆军征兵的奖金增长了30%，比去年增加了1.15亿美元，主要用于征募卫星通信、密码破译等高科技岗位的士兵，此类士兵如果服役5年还能得到额外3万美元的奖励。

不同于待遇低、生活差、服役环境恶劣的陆军，美国海军、空军高科技装备较多，对兵员素质也有较高要求，因此对于放宽征兵标准显得比较谨慎。今年，具有不良行为被"特招入伍"的空军新兵占比为7%，较去年有小幅增长。而且，空军将更多的资金用于鼓励现役士兵继续服役，这类奖金今年增长到2.8亿美元。

美国海军陆战队近三年始终把不良行为入伍新兵的比例控制在8%左右，作为士兵数量最少的军种，其征兵奖金从去年的820万美元降至今年的800万美元。