面对毛泽东的批评，陈云顾全大局，这使毛泽东很满意和感动

陈云气量宏大，是他能够长寿的重要原因之一。陈云早在1938年就说过：共产党人要有很大的气量，"孙中山先生是一个伟大的人物，""何以孙中山先生能够得到成功呢？原因之一就是他气量大，什么红枪会、哥老会、三教九流的人他都要，不论党派成份，各种人他都要，所以能做大事。"陈云当时虽然是针对共产党要善用各种人才的角度来讲的，但实际上也是他自身的写照。

面对毛泽东的批评，陈云顾全大局，这使毛泽东很满意和感动

陈云是一个胸怀十分宽广的人。这一点可以从他任用干部上看出来。陈云用干部，能够包容各方面，善于用各种人才。他说过，一个人的长处里同时也包括某些缺点，短处里同时也含着某些优点。用人就是用他的长处。自高自大的人，做起事来有自信心，告诉他正确方向，他是可以做出成绩来的。懦弱无能的人，唯谨唯慎，但善于做机要、调查统计等工作。总之，"在革命队伍里，无一人不可用。"陈云这样说的，也是这样做的。

在延安时期，陈云担任中央组织部长不久，听说有一位年轻干部，能力很强，但当中央组织部向一些单位安排这位干部时，几个单位都不要他。这引起了陈云的重视。他了解到：这个年轻干部，虽然年纪轻，但却参加了红军的长征，比当时其他同龄干部资历老，因此，他就有些摆老资格。加上他能力确实比较强，因此，他就看不起其他年轻干部，锋芒毕露，总是显得有一点"狂"，和大家搞不好团结，经常闹出一些小乱子来。正是由于这个原因，许多单位都不愿意要他。但是，这个干部的优点是很突出的，干工作也很积极。陈云全面了解了这个干部的情况后，明确表示：把这个干部放到中央组织部来培养。这样，这名干部就被安排到了中央组织部地方科。事先，陈云找地方科科长王德谈了话，让他多帮助这个同志。王德也非常愿意帮助这个同志。陈云又与这个年轻干部谈了一次话，对这个同志进行了耐心的帮助。这个年轻干部到中央组织部地方科后，在中央组织部的同志们的帮助下，工作干得非常出色，"狂"的毛病也克服了，与同志们的团结也搞得很好，他的工作能力又得到了进一步的提升。这位同志在中央组织部工作了一段时间，并取得了相当大的进步后，陈云又把这个干部推荐到中央党校去学习，学习结束后，安排他到重要岗位上去工作。这个同志很快就成长起来，成为我党的优秀干部。