社保基金酝酿加大抄底力度 对新组合试点五年一考核

重磅！社保基金正酝酿加大抄底力度，对新组合试点长期考核！一年一考核变五年一考核

几年前就在酝酿的社保基金业绩考核办法改革，终于迎来新消息！

券商中国记者获悉，在判断当前市场处于底部区域的情况下，社保基金酝酿试点新组合的五年期考核办法，即委托给公募基金的新组合，不再考核短期业绩，而是以五年为周期进行考核。

如何使考核机制更为合理，是社保基金一直在考量的。以权益法入账曾一度呼声较高，但与现行相关规定有冲突。对社保基金新组合试点五年期考核，即由现在的"一年一考核"变成"五年一考核"，成为新解决方案。

另一个突出变化是新组合将以集中投资为主，每一个重点投资的标的都要进行严格筛选。

基于长期投资、价值投资的理念，社保基金新组合试点新考核制度重在突出管理人的长期业绩和业绩稳定性的评价导向性。

除了改变考核机制，券商中国记者从相关人士处获悉，基于长期投资和价值投资理念，社保基金将加大入市力度，"今年以来A股持续震荡下跌，目前上证指数已经跌到2700点左右，大部分优质股票已经跌出了价值，对社保基金而言是建仓良机。"

据券商中国记者统计，截至2018年第二季度末，社保基金共登上558只个股的十大流通股东名单，其中，社保基金在二季度新进买入147只个股，同时333只个股被增持。

此外，多只养老目标基金也于近期纷纷发行，封闭期多以3年和5年为主，以追求养老资产的长期稳健增值。