社保和个税统一征收，对员工来说是好事还是坏事？

今年年初，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》， 其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收！这一政策将从2019年1月1日开始实施。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这5险，之前一直都是由社保机构征收的，而个税则是由税务部门征收。

按理来说，社保和个税由两个部门征收，还是一个部门征收，对职工来说是一样的，毕竟都是按照我们的实际工资来扣的，但实际上，有很多不正规的私企，为了减轻企业的负担，往往会按照最低基数给员工缴纳社保，同时还采取各种措施偷税、漏税。

如果社保和个税统一由税务部门征收，对哪些企业有影响，对哪些职工有影响？到底是好的影响还是坏的影响呢？下面，融360理财分析师进行分类说明。

1、正规缴纳社保和个税的企业和职工不受影响

如果企业按照实际工资给员工缴纳社保和个税，不存在偷税漏税行为，那么无论是对于企业还是员工来说，都不受影响，你缴纳的社保和个税不会因此产生变化。

这些正规的企业包括国企、部分上市公司或大型私企等，也就是平常在大家眼中所谓"好"的企业。

2、按照最低基数缴纳社保，但无偷税漏税行为，企业负担加重，员工到手的工资减少

由于社保是由企业和员工共同缴纳的，而且企业缴费的比例要远高于个人，所以一些企业就按照最低基数缴纳社保。其中养老保险、失业保险的最低缴费基数为本市在职职工上一年度平均工资的40%，医疗保险、生育保险、工伤保险的最低缴费基数为本市在职职工上一年度平均工资的60%。

有些企业美其名曰是为员工着想，因为按照最低基数缴纳五险一金，员工到手的工资会变多，其实这都是为自己找的借口而已。