不知道、不敢请、请不了，“独生子女护理假”只是说说而已？

近日，四川、河南两省分别出台或修订了"独生子女护理假"，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国９个省份推行。然而记者调查发现，该项假期的实施效果却并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。究竟是什么原因导致这项政策一直悬在空中？护理假落到实处还需迈过几道坎？

看起来很美好　每年１５天带薪护理假

虽然全面二孩时代已经到来，但独生子女及家庭在我国仍然是一个庞大的群体。社科院统计数据显示，截至２０１０年，我国独生子女总量约１．４５亿，生活在独生子女家庭的人口有将近４．５亿。最早一批独生子女父母目前已年逾六旬，独生子女家庭面临的看护压力与日俱增。

为更好地保障老年人的权益，自２０１６年河南首次出台护理假以来，目前先后已有包括福建、广西、湖北等在内的９个省份，以地方立法或行政规章的形式明确了护理假。

记者梳理发现，各地护理假通常在１５天左右，今年７月底，河南修改了相关条例，将护理假时长修改为"不少于２０天"；四川、湖北、黑龙江还给予非独生子女每年不超过７天的护理假，陪护期间工资福利待遇不变。

此外，对于独生子女休假的条件各省也有所不同。河南独生子女休护理假的前提是要求老人持有独生子女父母光荣证；四川则规定独生子女休假需满足"老年人患病住院期间不能自理"的条件；广州还规定了独生子女父母需满足"年满６０周岁以上"且在"患病住院治疗期间"的条件。

尽管各地规章制度有所不同，但社会普遍对护理假的出台"点赞"。一些地区老龄办及老年人权益保护团体认为，该项假期不仅有助于社会尊老敬老风气的形成，对于中青年人主动关注老年人意识的提升也起到了积极的促进作用。