最严加班令，员工23点才准下班，老板身家265亿！

地产人好像都很焦虑。

前有碧桂园通宵出图，富力中午不许休息，后有荣盛石家庄公司23点之前不许下班。

近日，河北荣盛房地产开发有限公司的一份通知在网上流传，内容为调整生产系统三季度作息时间。在这份通知内，其中两条制度格外引入注目：三季度生产系统各项目部、精装园林部下班时间调整为最早23点；三季度生产系统各智能部门下班时间调整为最早22点。

关于加班，此前的"996工作制"与房产企业的高周转相比，可谓小巫见大巫。

7月24日，荣盛发展地产事业部品牌总监耿海宁对AI财经社确认了这一加班通知的存在，并表示，加班是因为大气污染治理，2018年石家庄政府令停工102天，为了不影响业主利益，必须加班加点赶工期，公司也会给加班员工发加班工资和调休。

荣盛发展：在大气污染治理前赶工期

荣盛素有"小万科"之称。这一次，它以"23点之前不许下班"的消息陷入舆论漩涡。

7月21日起，网上流传的一份由荣盛发展石家庄下达的通知写道，"三季度生产系统各项目部、精装园林部下班时间调整为最早23点"。

据"地产人言"报道，荣盛提出的口号是14579，即拿地一个月开工，四个月出展示区，五个月销售，七个月现金流回正，九个月清盘。

有业内人士认为，"荣盛这么做，是为了保证在建工程均处于24小时全面施工状态连轴转，以完成三季度分公司'三个交房、三个开盘'的节点。"

7月24日，荣盛发展地产事业部品牌总监耿海宁向AI财经社回应道："大气污染治理，2018年石家庄政府令停工102天，为了不影响业主利益，必须加班加点赶工期，这也是负责任的荣盛地产的使命。我们也会给加班员工发加班工资和调休。"

实际上，大大延长加班时间，是在违法边缘试探。荣盛发展此举或存制度违法。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条显示：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日延长加班最长不得超过3小时，也就是说，最多21点应该下班。一名法律界人士告诉AI财经社，"违法的企业制度，并不具备法律效力，不对员工构成约束力。若损害员工权益，员工可以解除劳动合同，并要求企业支付赔偿金。"