德银危局：投行业务激进酿苦果 断臂求生最后一博

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德银危局

"其实不想走，其实还想留。"一位刚被裁离职的德意志银行香港分支机构投行部门员工向记者感慨说。

之所以"还想留"，是因为担心跳槽到其他银行，未必能拿到德银给出的高额薪水与丰厚福利。

然而，他必须面对一个不争的事实，这家欧洲地区最大的银行已经无力承担高昂的成本开支与日益严峻的经营压力。过去4年，德银有3年连续亏损--2015年亏损67亿欧元，2016年亏损14亿欧元，2017年亏损7.35亿欧元，尽管2018年实现净利润2.67亿欧元，但依然面临营业收入同比下降与成本收入比居高不下的生存窘境。

这也促使7月初德银高层决定启动大规模业务重组，包括压缩剥离股票销售及交易等投行业务，以及设立公司银行业务拓展传统批发信贷业务，加强流程优化大幅降低成本等。

"在不少华尔街金融机构眼里，此举无异于断臂求生，但能否让德银凤凰涅槃，依然存在不少变数。"一家华尔街对冲基金经理向记者直言。在德银宣布大规模业务重组计划后，其股价连续多日下跌，似乎显示资本市场对此依然持谨慎态度。

上述刚离职员工坦言，目前德银急需改变的，不仅仅是剥离业绩日益惨淡的投行业务、压低过高的成本投入比，还得彻底扭转此前激进扩张的"勃勃雄心"与企业文化--正是比肩高盛、摩根士丹利等华尔街大型投行的梦想，令过去30年德银在投行业务拓展方面显得格外激进且缺乏内控基因，引发一系列经营风险，不但因误导销售资产证券化产品与操纵利率黄金价格面临巨额罚款，且不少部门团队存在浓厚的人浮于事氛围。

"如果这些内在的企业文化氛围得不到彻底纠正，业务重组与断臂求生征途将相当坎坷。"他直言。